公司小记者是企业战略向一线传播落地的重要桥梁

高楠，作为沈阳公司的小记者，负责公司的团队内企业文化建设和思想政治工作。源动力记者是企业战略向一线传播落地的重要桥梁，也是一线的优秀精神向外部呈现的纽带。每天都能在公司各个地方看到她，在记录着沈阳优秀的人和事。

一、倡导源动力“家”文化，增强员工对企业的认同感及归属感源动力的“家”文化，体现在平时活动中。高楠对于源动力“家”文化，非常认同且积极倡导。每一次的生日会，都会给大家准备小惊喜；父亲节、母亲节、孝老基金入会仪式等温情环节安排等等。
二、心中有爱，发现美好，传递正能量作为记者，要有一双发现美的眼睛，记录着沈阳公司发生的好人好事，用正能量影响员工，带动公司氛围。
三、文化传播者，传承企业精神每次活动、会议都会进行安排拍照，文字形式分享；每天晨会上企业文化和优秀案例的分享；新员工企业文化培训和考核；《传承》稿件的解读和征集；对于报纸杂志上文章的分享，这已经在沈阳公司形成了常态。

四、运用思想政治工作，提升凝聚力，达成业绩用文化去影响业绩，企业文化的落地，通过组织团队活动等方式，提升团队整体凝聚力，提高团队士气。
五、优秀店铺的宣传者配合营运部积极对公司旗下优秀合作商进行宣传和传播，并在团队中进行传播优秀店铺的案例。
六、一报一刊和书籍的代言人以及文化播者
合作商学习期间介绍我们的文化书籍，并将我们的传承杂志推荐给我们来面试的人员。

她每天都是精力满满的状态，用自己的状态和行动去影响带动着员工，秉承着“在利他中完成利己”的核心价值观。